CONSEIL EN RH À TEMPS PARTAGÉ À VILLEURBANNE
Le temps partagé en Ressources Humaines: une solution flexible.
Solution innovante qui permet aux TPME, ETI de bénéficier de l’expertise d’un professionnel des ressources humaines sans supporter le coût d’un poste à temps plein. En optant pour un spécialiste RH à temps partagé, les entreprises peuvent accéder à des compétences pointues et des conseils sur mesure pour optimiser la gestion du personnel, le recrutement, la formation et la conformité légale. Cette approche flexible et économique permet aux entreprises de s’adapter rapidement aux évolutions du marché et de se concentrer sur leur cœur de métier tout en assurant une gestion efficace des ressources humaines.
Externalisez votre gestion RH à un cabinet de conseil.
Vous êtes dirigeant(e) d’entreprise, directeur(trice) d’association, DAF ou fondateur(trice) d’une start-up ou d’une ETI. Vous manquez de temps et avez une mission bien précise dans la gestion de vos RH.
L’externalisation en ressources humaines est une pratique de plus en plus adoptée par les entreprises souhaitant optimiser leur gestion des ressources humaines sans les coûts liés à un service RH interne. En externalisant les fonctions RH, les entreprises peuvent bénéficier de l’expertise d’un professionnel externe au coût le plus juste: un service à la carte.
👉 Vous souhaitez en savoir plus sur l’externalisation des ressources humaines et comment cela peut bénéficier à votre entreprise ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour un audit gratuit !
Les avantages de l’externalisation
Réduction des coûts : L’externalisation permet de réduire les coûts liés à l’embauche et à la gestion.
Expertise spécialisée : Les professionnels externes apportent une expertise pointue et sont constamment à jour des dernières réglementations.
Flexibilité : Les services RH peuvent être ajustés en fonction des besoins évolutifs et des budgets de l’entreprise.
Gain de temps : En déléguant les tâches administratives et de gestion RH, les dirigeants peuvent se concentrer sur des activités à forte valeur ajoutée.
Amélioration de la conformité : Les experts en RH veillent à ce que l’entreprise respecte toutes les obligations légales, réduisant ainsi les risques de sanctions.
Qui suis je ?
PARCOURS
Pas de parcours linéaire d’une spécialiste des Ressources Humaines. Mais une connaissance approfondie des TPE et PME pour y avoir travaillé 17 ans en commercial avant une reconversion afin de garder l’humain au cœur de mes priorités.
UNE APPROCHE DIFFERENTE
Mon approche est personnalisée et sur le terrain.
Je privilégie les rencontres avec le/la dirigeant (e) et ses équipes pour maximiser la collecte d’informations.
Mon objectif est de contribuer activement à la réussite de chaque collaborateur et à la croissance de l’entreprise.
Pourquoi travailler avec moi ?
Dirigeants,
Pourquoi attendre l’inspection du travail ou des prud’hommes pour travailler avec une spécialiste Ressources Humaines ?
La gestion des ressources humaines peut s’externaliser, et ce, en fonction de vos besoins.
Expertise : près de 10 ans en RH généraliste en TPME me permettent d’être rapidement opérationnelle
Polyvalence : en tant que spécialiste des petites structures, j’apporte une expertise adaptée à vos besoins spécifiques (Document Unique, entretiens professionnels, formation..)
Flexibilité : spécialiste RH à temps partagé, mes interventions s’adaptent aux missions confiées, que vous ayez des besoins pour 2h ou 2 jours par semaine.
N’hésitez pas à me contacterpour discuter de vos projets RH et explorer comment je peux contribuer à votre succès ! 📩